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本题添加时间：2025/10/7 16:35:00
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案是:A

出自 实用法律基础252  江开系统

南京理工大学

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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之八十 B、百分之三十 C、百分之六十 D、百分之五十
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（） A、赔偿金 B、损失费 C、补偿金 D、违约金
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 A、二个月 B、一个半月 C、一个月 D、半个月
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） A、支付令 B、依法制裁用人单位 C、法律援助 D、社会救济
5、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A、不得 B、可以 C、应当 D、不应


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