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本题添加时间：2025/4/11 15:14:00
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李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A、个人所具有的能力和经验

B、对他人的信任问题

C、对自己角色的理解问题

D、社会环境问题

答案是:A

出自 江苏开放大学历年真题  江开系统

南京理工大学

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1、统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。 A、沟通能力 B、学习能力 C、社会能力 D、思维能力
2、与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。 A、执行和实施计划 B、确定愿景及实现愿景的策略 C、激励和鼓舞 D、影响和激励人们实现目标变革
3、在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。 A、组织成员穿着打扮的方式 B、政策和程序 C、是否很容易发表意见 D、阶层的层级
4、小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。 A、工作条件 B、福利待遇 C、薪酬水平 D、组织文化
5、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。 A、不会知道团队成员的价值 B、不能对团队成员的价值作出评价 C、会使团队成员的努力得到应有的回报 D、会使团队成员对投入的


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