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本题添加时间：2024/10/26 19:52:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）(4.0分)
A: 要符合企业和学员的需求
B: 应尽可能紧跟当前行业的发展趋势
C: 应符合成年人的认知规律
D: 应体现企业培训功能的基本目标

答案是:D

出自 培训与开发  梦想在线系统

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1、员工培训规划的（ ），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等(4.0分) A: 系统性 B: 标准化 C: 有效性 D: 普遍性
2、以下关于培训费用的说法错误的是（ ）(4.0分) A: 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B: 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C: 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D: 直接
3、以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。(4.0分) A: 建立在培训需求分析的基础上 B: 需从企业总体发展战略出发 C: 需考虑企业培训资源配置情况 D: 对培训与技能开发起辅助作用
4、工作要素法（JEM ）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等(4.0分) A: 对 B: 错
5、在职能工作分析方法（FJA)中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。(4.0分) A: 对 B: 错


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