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本题添加时间:2024/10/26 19:51:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。(4.0分)
A: 建立在培训需求分析的基础上
B: 需从企业总体发展战略出发
C: 需考虑企业培训资源配置情况
D: 对培训与技能开发起辅助作用
答案是:D
出自
培训与开发
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1、
工作要素法(JEM )不具体分析某一岗位,而是分析某一类具有相似特征的工作。比如,工程技术人员等(4.0分) A: 对 B: 错
2、
在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。(4.0分) A: 对 B: 错
3、
关键事件法(CIT)要通过主题专家组(SMES)讨论的方式进行(4.0分) A: 对 B: 错
4、
TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员 和求职人员中有多大比重的人具有这种特质(4.0分) A: 对 B: 错
5、
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质(4.0分) A: 对 B: 错
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