人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。(4.0分) A: 对试题答案

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本题添加时间：2024/10/26 19:49:00
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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。(4.0分) A: 对 B: 错
答案是:A 出自武汉组织设计与工作分析梦想在线系统河南大学
更多试题>>>> 1、访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。(4.0分) A: 对 B: 错 2、工作分析的原则包括：系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则(4.0分) A: 对 B: 错 3、人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程(4.0分) A: 对 B: 错 4、工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面(4.0分) A: 对 B: 错 5、工作评价的因素比较法的发明者是(3.0分) A: 马克斯·韦伯 B: 哈罗德·孔茨 C: 卡尔·波普 D: 尤金·本基