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平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法,称为( )。(本题2.0分)
A. 关键事件法
B. 强制分布法
C. 交替排序法
D. 等级分布法
答案是:答案: A
出自
平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本)
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1、
下列筹资方式中,常用来筹措短期资金的是( )。 A.利用留存收益 B.利用商业信用 C.发行股票 D.融资租赁
2、
绩效考核的最终目的是( )。(本题2.0分) A. 绩效改进 B. 决定晋升 C. 薪酬决策 D. 实施奖惩
3、
The word “crash” (Line 2, Paragraph 3) most probably refers to ______. a cry of terror a sudden ring a sound of storm
4、
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为( )。(本题2.0分) A. 基本工资 B. 绩效工资 C. 激励工资 D. 福利
5、
经营成本中不包括( )。 A.折旧费 B.工资及福利费 C.外购动力费 D.修理费
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