将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）(4.0分) A: 销售单位分配法试题答案

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本题添加时间：2024/9/13 10:35:00
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将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）(4.0分) A: 销售单位分配法 B: 月别分配法 C: 地区分配法 D: 客户分别法
答案是:B 出自销售管理梦想在线系统河南大学
更多试题>>>> 1、在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）(4.0分) A: 排序法 B: 等级评定法　 C: 关键时间法 D: 工作成果评价法 2、哪一种模式适合规模小的企业（）(4.0分) A: 地域性销售 B: 职能销售型 C: 顾客型销售 D: 混合型销售 3、销售人员的工作安全港取决于（）(4.0分) A: 企业决策 B: 工作表现 C: 经济环境 D: 销售经理 4、目标在销售计划中居于中心的地位。(4.0分) A: 销售利润 B: 销售定额 C: 销售费用 D: 客户管理 5、客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的（）(4.0分) A: 销售对象 B: 管理对象 C: 利润来源 D: 资源