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本题添加时间:2024/9/3 20:36:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
一般来说,专业知识考试往往采用()。
A.面试
B.情景模拟
C.笔试
D.心理测验
答案是:C
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
下列不属于内部招聘方法的是()。 A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.中介公司
2、
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。 A.职业学校 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选
3、
评价中心的主要特点是()。 A.成本低 B.情境模拟性 C.静态性 D.结果能量化
4、
在企业内部某些职位出现空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处是()。 A.鼓舞内部员工士气 B.激发员工的献身精神 C.强化组织创新能力 D.降低组织人工成本
5、
招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区,如“一叶障目不见泰山”,这是()。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
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