以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止的面试是（）。 A.压力试题答案

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本题添加时间：2024/9/3 20:34:00
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以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止的面试是（）。 A.压力式面试 B.小组面试 C.评价中心 D.结构化面试
答案是:A 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（）。 A.安置成本 B.重置成本 C.机会成本 D.离职成本 2、人们经常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理的哪项工作的重要性？（） A.招聘和选拔 B.人员培训 C.绩效管理 D.工作分析 3、在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于（）。 A.广告 B.猎头公司 C.就业服务机构 D.校园招聘 4、内部招聘的主要优点有（）。 A.可以避免“近亲繁殖” B.来源广泛，选择空间大 C.容易在组织内部形成复杂的关系网 D.了解全面，更容易做到用其所长 5、对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变，这是指（）。 A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.偏见效应