人力资源管理的基本原理包括（）。 A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理 E.试题答案

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本题添加时间：2024/9/3 20:21:00
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人力资源管理的基本原理包括（）。 A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理 E.动态适应原理
答案是:ABCDE 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）。 A.柏拉图 B.亚当·斯密 C.舒尔茨 D.马克思 2、下列不属于人力资源管理活动的是（）。 A.人力资源规划 B.员工的招聘与录用 C.绩效管理 D.产品开发 3、人力资源最基本、最重要、最本质的特点是（）。 A.社会性 B.时效性 C.再生性 D.能动性 4、马斯洛提出的著名的激励理论是（）。 A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.需要层次理论 5、传统人事管理的特点之一是（）。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本