马斯洛提出的著名的激励理论是（）。 A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.需要层次理论试题答案

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本题添加时间：2024/9/3 20:21:00
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马斯洛提出的著名的激励理论是（）。 A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.需要层次理论
答案是:D 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、传统人事管理的特点之一是（）。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本 2、“人天生是好逸恶劳的”，这是哪种人性假设？（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3、人力资源的形成、开发和利用受人的自然生命规律的限制，因此具有（）。 A.社会性 B.时效性 C.再生性 D.能动性 4、具有内耗性特征的资源是（）。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.生物资源 5、某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。 A.能动性 B.时效性 C.增值性 D.消耗性