王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 平顶山学院> 平顶山学院-行政管理-人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
 (多选题) 在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有( )(本题3.0分)
A. 积累型战略
B. 效用型战略
C. 协调型战略
D. 家长型战略
E. 发展型战略

答案是:答案: ABC

出自 平顶山学院-行政管理-人力资源管理  青书学堂系统

平顶山学院

更多试题>>>>
1、人力资源规划制定的主要依据是( )(本题2.0分) A. 市场人力资源的变量 B. 组织内的核心竞争力 C. 组织的战略目标和外部环境 D. 组织的战略目标和组织内人员的状况
2、管理和评估幼儿园的基本依据是 A.《幼儿园管理条例》与《幼儿园工作规程》 B.《幼儿园管理条例》与《幼儿园教育指导纲要(试行)》 C.《幼儿园教育指导纲要(试行)》与《幼儿园工作规程》 D.《幼儿园评价手册》与《幼
3、一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题2.0分) A. 绩效指标和薪酬等级 B. 工作描述和工作规范 C. 绩效指标和工作规范 D. 工作描述和薪酬等级
4、《中华人民共和国教师法》第10条和《中华人民共和国教育法》第34条明文规定，国家实施 A.教师资格制度 B.教师管理制度 C.教师考核制度 D.教师聘用制度
5、多元化的因素？面对不同层次的学生，怎么样调和这种局面？


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单