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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划制定的主要依据是( )(本题2.0分)
A. 市场人力资源的变量
B. 组织内的核心竞争力
C. 组织的战略目标和外部环境
D. 组织的战略目标和组织内人员的状况

答案是:答案: C

出自 平顶山学院-行政管理-人力资源管理  青书学堂系统

平顶山学院

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