人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分) A. 因试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分) A. 因事择人 B. 平等竞争 C. 因人任职 D. 择优录用
答案是:答案: C 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、1903年，清政府命令张百熙、荣庆、张之洞重订学堂章程，即《奏定学堂章程》，亦称癸卯学制 A.张百熙 B.荣庆 C.张之洞 D.李鸿章 2、某生具有较强的嫉妒心理，如果任其发展会有什么后果？ 3、在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )(本题2.0分) A. 系统性 B. 适应性 C. 协调性 D. 开放性 4、节日活动的功能包括 A.娱乐功能 B.休闲功能 C.教育功能 D.文化功能等 5、金无赤足，人无完人”，那么该怎样帮助青少年悦纳自我？