在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )(本题2.0分) A. 系统性 B. 适应性试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )(本题2.0分) A. 系统性 B. 适应性 C. 协调性 D. 开放性
答案是:答案: C 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、节日活动的功能包括 A.娱乐功能 B.休闲功能 C.教育功能 D.文化功能等 2、金无赤足，人无完人”，那么该怎样帮助青少年悦纳自我？ 3、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )(本题2.0分) A. 职务 B. 职位 C. 职权 D. 职系 4、格塞尔的“成熟势力学说”倡导 A.先天决定论 B.遗传决定论 C.后天决定论 D.环境决定论 5、小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于( )(本题2.0分) A. 晋升激励 B. 物质激励 C. 精神激励 D. 关怀激励