劳动者预告解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。<br />A.10天B.15天C.30天D.60天试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/7/28 12:13:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动者预告解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案是:C 出自国家开放大学酒店人力资源管理国家开放大学系统西安文理学院
更多试题>>>> 1、充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则 A.动态性 B.目标性 C.兼顾性 D.灵活性 2、投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（） A.智力测试 B.能力测试 C.人格测试 D.兴趣测试 3、“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法 A.行为学习 B.工作指导 C.个别指导 D.工作轮换 4、处于（）的人不再是一个“学习者”，错误容易使人付出巨大的代价。 A.探索期 B.建立期 C.职业中期 D.职业后期 5、不属于劳动合同的订立原则的是（）。 A.互利互惠 B.合法公平 C.平等自愿 D.协商一致