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本题添加时间:2024/7/28 12:08:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列哪些培训效果评估类型属于总结性评估( )
A.培训需求评估
B.结果评估
C.证实评估
D.终极评估
答案是:BCD
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
薪酬制度设计的原则有( )。
A.合法保障原则
B.按劳取酬原则
C.同工同酬原则
D.外部平衡原则
2、
职业生涯规划包括以下哪些主体( )
A.员工本人
B.上级管理人员
C.组织
D.同事
3、
劳动者的心理功能素质由哪些要素构成( ? )
A.注意
B.言语
C.智能
D.情感
4、
下列哪些规律属于饭店员工培训的基本规律( )
A.群体差异规律
B.学习效果的阶段性变化规律
C.分散性培训由于集中培训规律
D.以考评促培训规
5、
外部招聘可以通过以下途径进行( )。
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校
E.推荐
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