王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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本题添加时间:2024/7/28 12:06:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
酒店的作用是(? )
A.创造旅游收入
B.娱乐旅游者身心
C.创造就业机会
D.促进消费方式变化
E.带动其他行业发展
答案是:ACDE
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
组织实施工作分析应遵循的原则有( )
A.目的原则
B.公平原则
C.经济原则
D.动态原则
E.参与原则
2、
检验特定招募渠道有效性的评估指标有( )
A.一定时期内吸引招聘者的数量
B.目标人选与非目标人选的比率
C.从招募到录用的时间
D.参加面试的人数
3、
平衡记分卡的主要内容包括( )
A.财务
B.顾客
C.内部业务流程
D.创新和学习
E.员工
4、
薪酬浮动幅度的设计要根据员工的(? )
A.职位特点
B.资历
C.能力
D.职位等级
E.学历
5、
弹性福利的主要类型包括( ?)
A.附加型弹性福利
B.核心加选择型弹性福利
C.弹性支用账户
D.福利“套餐”
E.选择型弹性福利
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