企业的（）是指那些拥有专门技术，掌握核心机密，控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才。<br />A.核心人才B.总试题答案

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本题添加时间：2024/7/9 18:08:00
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企业的（）是指那些拥有专门技术，掌握核心机密，控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才。 A.核心人才 B.总经理 C.人力资源管理经理? D.技术人才
答案是:A 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
更多试题>>>> 1、（）提出了知识型员工的概念。 A.德鲁克 B.弗鲁姆 C.赫茨伯格 D.法雷尔 2、（）是心理契约得以建立的前提。 A.可预测性 B.主观性 C.不确定性 D.客观性 3、组织行为学家（）在20世纪80年代曾提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型与交易型两种类型。 A.麦柯涅尔 B.德鲁克 C.弗鲁姆 D.赫斯曼 4、（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。 A.斯密 B.黄越软 C.格斯特 D.邓洛 5、（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。 A.员工关系管理 B.劳动关系管理 C.人力资源管理 D.绩效管理