王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:07:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动关系三要素:
A.主体
B.内容
C.客体
答案是:ABC
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
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1、
员工关系金三角:
A.HR
B.CEO
C.部门经理
2、
冲突的三维模型:
A.暴力竞争型
B.协作性
C.回避型和适应型
D.妥协型
3、
处理冲突的三维模型的方式
A.职权控制法
B.存货缓冲法
C.对抗性方法
D.第三方责任法
4、
员工关系具有以下特征:
A.个别性与具体性
B.平等性与不平等性
C.对等性与非对等性
D.法律性与社会性
5、
冲突的形式,对员工来说有:
A.罢工
B.旷工
C.怠工
D.辞职
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