王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
山东农业大学
>
国家开放大学员工关系管理
输入试题:
本题添加时间:2024/7/9 18:04:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
行为导向型的评价方法主要有()。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
答案是:ABC
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
更多试题>>>>
1、
经济运行主体可以分为()三个层次。
A.个人
B.工会
C.企业
D.社会
2、
集体谈判的原则包括()
A.多数原则
B.排他原则
C.自愿原则
D.公平原则
3、
员工援助计划的主要内容包括()
A.压力评估
B.组织改变
C.宣传推广
D.培训教育和压力咨询
4、
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的信度
D.培训的效果
5、
各职能部门在绩效管理当面的主要责任是()。
A.及时对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作计划
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单