90.公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节，其重要性体现在（）等方面。<br />A.考核引入了竞争机制，有试题答案

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本题添加时间：2024/7/3 19:20:00
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90.公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节，其重要性体现在（）等方面。 A.考核引入了竞争机制，有利于工作效率的提高 B.考核有助于实现人力资源管理各个环节决策的科学合理 C.考核有助于提高公众对公共部门人员的满意度 D.考核有利于组织共同目标的建立和实现
答案是:ABCD 出自国家开放大学程序设计基础国家开放大学系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、91.我国公务员制度中对人员考核以（）为原则。 A.客观 B.高效 C.公平 D.全面 2、92.现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。 A.笔试 B.面试 C.心理测验 D.评价中心技术 3、93.公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。 A.因事择人 B.人职匹配 C.用人所长 D.德才兼备 4、94.在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。 A.按劳分配 B.定期增资 C.物价补偿 D.垂直比较 5、95.下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 A.商业保险 B.失业保险 C.基本医疗保险 D.补充养老保险