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本题添加时间:2024/6/30 20:56:00
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小李非常努力的工作,希望年底能拿到一大笔奖金(比如1万元),可是年终的时候,领导决定送小李去外地参加培训,小李听到这个消息后,不但不高兴,反而非常失望,这说明领导在激励时违背了什么原则?
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
引导性原则

B.
公平性原则

C.
按需激励原则

D.
时效性原则

答案是:C

出自 国开领导科学基础  国家开放大学系统

湖南工商大学

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1、领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和 ( )。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 领导人才选拔培养机制的创新 B. 协同机制的创新 C. 责任机制的创新
2、20世纪初,西奥多·W·舒尔茨在第一次提出了完整的资本概念,并称将人资本视为可以带来收益的无形资本。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
3、科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
4、在选拔人才的过程中,西方国家都严格按照考试制度执行,在一定程度上防范了“任人唯亲”和“任人唯关系”等弊端。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
5、领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等,都是领导心理产生的必要物质前提,是影响领导心理产生与发展的决定性因素。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错


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