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本题添加时间:2024/6/30 20:55:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.对
B.错
答案是:A
出自
国开领导科学基础
国家开放大学系统
湖南工商大学
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1、
领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢,既要用人才就要充分信任,大胆放手让其工作,才能使人才产生强烈的责任感和自信心。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
2、
任何领导活动都离不开领导者,领导者是领导行为的主体,领导者的心理是领导行为的内因,直接关系到领导实践的成败。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
3、
领导者的跨文化敏感性,首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
4、
领导心理主要通过领导者的个性心理特征体现,因此领导心理具有稳定性,是一成不变的。 判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
5、
领导权滥用的防治途径主要有( )。 多选题 (1 分) 1分 A. 深化改革 B. 厉行法治 C. 健全机制 D. 政务公开
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