领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/30 20:55:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错
答案是:A 出自国开领导科学基础国家开放大学系统湖南工商大学
更多试题>>>> 1、任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系到领导实践的成败。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错 2、领导者的跨文化敏感性，首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错 3、领导心理主要通过领导者的个性心理特征体现，因此领导心理具有稳定性，是一成不变的。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错 4、领导权滥用的防治途径主要有( )。多选题 (1 分) 1分 A. 深化改革 B. 厉行法治 C. 健全机制 D. 政务公开 5、领导者的职能素质包括( )。多选题 (1 分) 1分 A. 战略素养 B. 管理理论素养 C. 创新意识 D. 责任意识