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本题添加时间：2024/6/30 11:33:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
人力资源战略与规划的内容，即事先决定（）
A. 人力资源战略与规划要完成什么任务
B. 要如何完成人力资源规划
C. 公司需要多少人才，需要怎样的人才
D. 在什么时间、什么地方完成人力资源战略与规划

答案是:ABCD

出自 湖南工业人力资源管理  超星系统

湖南工业职业技术学院

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1、人力资源战略与规划的行动方案包括（）等。 A. 招聘计划 B. 使用计划 C. 培训计划 D. 退休计划
2、工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析 A. 工作环境变化 B. 新组织建立 C. 工作性质发生变化 D. 新的职位产生
3、人力资源管理战略的主要内容包括员工发展计划和（）。 A. 员工保障计划 B. 员工管理计划 C. 员工薪酬计划 D. 员工工作制度
4、员工培训开发系统包括（）。 A. 培训开发需求的分析与确定 B. 培训成果的转化及培训评价和反馈 C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置 D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
5、关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。 A. 要充分考虑企业人才培养的超前性 B. 要充分考虑企业培训结果的不确定性 C. 要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发 D. 通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行


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