战略性招聘首先要考虑的是（）。 A. 单位是否需要招人 B. 怎么招人 C. 招什么样的人 D. 怎样培养人试题答案

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本题添加时间：2024/6/30 11:32:00
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战略性招聘首先要考虑的是（）。 A. 单位是否需要招人 B. 怎么招人 C. 招什么样的人 D. 怎样培养人
答案是:A 出自湖南工业人力资源管理超星系统湖南工业职业技术学院
更多试题>>>> 1、管理岗位培训实践法常见方式有（）。 A. 工作指导法 B. 工作实践法 C. 工作轮换法 D. 特别任务法 2、利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）。 A. 浮动工资 B. 知识工资 C. 年终工资 D. 员工持股 3、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。 A. 能力 B. 工资待遇 C. 经验 D. 身体素质 4、公平理论又称为（）。 A. 社会比较理论 B. 期望论 C. 行为改造型理论 D. 权变理论 5、人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）。 A. 数量、层次和规模 B. 质量、层次和规模 C. 结构、层次和规模 D. 数量、质量和结构