良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人试题答案

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本题添加时间：2024/6/30 11:32:00
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良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人
答案是:A 出自湖南工业人力资源管理超星系统湖南工业职业技术学院
更多试题>>>> 1、人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）。 A. 目标 B. 内容 C. 程序 D. 预测技术 2、人员招聘的最终目的是（）。 A. 保证组织有足够的人力需求 B. 选择素质高、质量好的人才 C. 招聘到最优的人才 D. 达到组织整体效益的最优化 3、常用的个性测试不包括（）。 A. CPI B. MOR C. 16PF D. MBTI 4、在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的（）原则。 A. 效率优先 B. 确保质量 C. 双向选择 D. 公平公正 5、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。 A. 基础阶段和提高阶段 B. 目前阶段和未来阶段 C. 学历阶段和职业阶段 D. 常规阶段和继续教育阶段