人力资源管理的起点和关键是（）。 A. 人员招聘 B. 人力资源规划 C. 绩效管理 D. 薪资管理试题答案

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本题添加时间：2024/6/30 11:29:00
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人力资源管理的起点和关键是（）。 A. 人员招聘 B. 人力资源规划 C. 绩效管理 D. 薪资管理
答案是:A 出自湖南工业人力资源管理超星系统湖南工业职业技术学院
更多试题>>>> 1、目标管理理论的提出者是（）。 A. 德鲁克 B. 凯洛夫 C. 加里宁 D. 苏霍姆林斯基 2、要解决企业“人”的问题，应当建设和完善企业（）。 A. 工资体系 B. 绩效考核体系 C. 人力资源管理体系 D. 福利体系 3、以销售人员为例，优秀销售人员与一般销售人员业绩的差异是公司（）的体现。 A. 人力资源管理水平 B. 员工个人发展水平差异 C. 业务发展前景 D. 规模大小 4、霍桑实验属于（）。 A. 实验室实验 B. 现场实验 C. 观察实验 D. 非实验 5、下列关于短期激励的说法，不正确的是（）。 A. 短期激励模式主要是年终奖金制和年度薪酬制 B. 对成功开发新产品的高管发放奖金，属于单项贡献桨 C. 基本薪酬通常是按年预付的 D. 短期激励可能助长短期行为，不利于企业长期发展