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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:30:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动合同约定试用期的最长时间是( )
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
答案是:D
出自
国家开放大学劳动争议处理
国家开放大学系统
聊城大学
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1、
劳动合同中试用期条款的性质是( )
A.约定条款
B.法定条款
C.必备条款
D.合同成立条件
2、
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
3、
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
4、
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
5、
劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议,举证责任坚持( )的原则。
A.谁决定谁举证
B.劳动者举证
C.谁主张谁举证
D.用人举证
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