王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
聊城大学
>
国家开放大学劳动争议处理
输入试题:
本题添加时间:2024/6/25 17:27:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是( )
A.合议制
B.独任制
C.复合制
D.多层制
答案是:A
出自
国家开放大学劳动争议处理
国家开放大学系统
聊城大学
更多试题>>>>
1、
狭义的劳动争议调解是指( )
A.人民法院的调解
B.人民调解委员会的调解
C.企业劳动争议调解委员会的调解
D.劳动争议仲裁委员会的调解
2、
下列各项中,人民法院可按撤诉处理的情形为( )
A.原告经传票传唤不到庭的
B.原告为无诉讼行为能力人
C.原告未经法庭许可中途退庭的
D.原告应当预交而未预交案件受理费的
3、
一般仲裁庭的组成人员是( )
A.1人
B.3人
C.5人
D.7人
4、
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。
A.劳动法律形式
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
5、
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以( )
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起诉
D.向第三方申请调解解决
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单