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本题添加时间：2024/6/25 17:27:00
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。
A.劳动法律形式
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件

答案是:D

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以( )
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起诉
D.向第三方申请调解解决
2、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限
D.口头合同
3、运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
4、在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是( )
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.出用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张，谁举证
5、在我国，由于( )，导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
A.劳动者的社会地位较低
B.劳动力供大于求
C.劳动者的政治地位较低
D.劳动者的法律地位较低


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