王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 聊城大学> 国家开放大学劳动争议处理
 

输入试题：
本题添加时间：2024/6/25 17:27:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是( )
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.出用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张，谁举证

答案是:A

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

更多试题>>>>
1、在我国，由于( )，导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
A.劳动者的社会地位较低
B.劳动力供大于求
C.劳动者的政治地位较低
D.劳动者的法律地位较低
2、在我国负责劳动争议案件的执行组织是( )
A.各级劳动行政部门
B.各级人民政府
C.人民法院的执行组织
D.各级公安机关
3、正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：( )
A.延长工作时间工资；
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的
4、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
5、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是( )
A.一调一裁一审
B.三调一裁两审
C.一调两裁两审
D.一调一裁两审


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单