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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:26:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
《劳动合同法》实施以来:( )
A.劳动合同签订率提高
B.短期合同减少
C.社会保险的覆盖面提高
D.劳动争议数量大幅增加
答案是:ABCD
出自
国家开放大学劳动争议处理
国家开放大学系统
聊城大学
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1、
《劳动合同法》实施以来:( )用工方式大量增加。
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.正式
2、
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列符合担当仲裁员条件的是( )
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专
3、
按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
4、
不属于劳动法适用范围的有( )
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
5、
法律通常将自然人分为( )。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
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