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本题添加时间：2024/6/25 17:26:00
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按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度

答案是:ABCDE

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、不属于劳动法适用范围的有(　 　)
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
2、法律通常将自然人分为（ ）。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
3、非全日制用工表述正确的有（ ）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何
4、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（ ）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
5、根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：（ ）
A.故意犯罪的；
B.醉酒或者吸毒的；
C.自残或者自杀的；
D.受到交通事故伤害的。


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