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本题添加时间：2024/6/25 17:26:00
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非全日制用工表述正确的有（ ）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。

答案是:ACD

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（ ）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
2、根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：（ ）
A.故意犯罪的；
B.醉酒或者吸毒的；
C.自残或者自杀的；
D.受到交通事故伤害的。
3、根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列（ ）人员组成。
A.劳动行政主管部门代表
B.同级工会的代表
C.用人单位方面的代表
D.劳动者代表
E.人民法院代表
4、根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是( )
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序
5、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列属于当事人可以申请调解的调解组织是( )
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.企业工会组织
D.在乡镇、街道没立的具有劳动


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