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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:24:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )
A.原告经传票传唤,元正当理由拒不到庭的
B.原告未经法庭许可中途退庭的
C.原告为无诉讼行为能力人
D.原告应当预交而未预交案件受理费的
E.无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭,或未经法院许可中途退庭的
答案是:AB
出自
国家开放大学劳动争议处理
国家开放大学系统
聊城大学
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1、
社会保险制度的主要内容包括( )。
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理
2、
属于社会保险特征的是( )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
3、
属于社会保险特征的有( )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.知情权
4、
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括( )
A.劳动法律与劳动行政法规
B.劳动法律与法规解释
C.劳动规章
D.地方性劳动法规与劳动规章
E.劳动自治条例和单行条例
5、
无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以代其参与劳动争议处理的有( )
A.被代理人的父母
B.律师
C.被代理人的配偶
D.被代理人的子女
E.社会团体和当事人所在单
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