劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限，试题答案

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本题添加时间：2024/6/25 17:17:00
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 A.正确 B.错误
答案是:B 出自国家开放大学劳动争议处理国家开放大学系统聊城大学
更多试题>>>> 1、劳动者工作满十年的，取消用人单位同意的条件。 A.正确 B.错误 2、劳动者只要达到法定老年年龄并从事某种劳动达法定年限后,即可领到养老保险金。 A.正确 B.错误 3、劳动争议，是指劳动关系（包括劳务关系）双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。 A.正确 B.错误 4、劳动争议当事人申请调解，必须用书面形式进行。 A.正确 B.错误 5、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。 A.正确 B.错误