组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（）<br />A.A.正确B.B.错误试题答案

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本题添加时间：2024/6/21 14:23:00
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组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（） A.A.正确 B.B.错误
答案是:B 出自国家开放大学现代管理原理国家开放大学系统齐鲁工业大学
更多试题>>>> 1、贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（） A.A.正确 B.B.错误 2、大数据的科学价值和社会价值正是体现在（ ) 多选题 (2 分) A. 一方面，对大数据的掌握程度可以转化为经济价值的来源。 B. 另一方面，大数据已经撼动了世界的方方面面，从商业科技到医疗、政府、教育、经济、人文以及社会 3、一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。（） A.A.正确 B.B.错误 4、正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。（） A.A.正确 B.B.错误 5、下面关于大数据的解说正确的是（ )。多选题 (2 分) A. 大数据是人们在大规模数据的基础上可以做到的事情，而这些事情在小规模数据的基础上是无法完成的。 B. 大数据是人们获得新的认知、创造新的价值的源泉。