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本题添加时间:2024/6/21 14:16:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:( )。
A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
答案是:ABCD
出自
国家开放大学现代管理原理
国家开放大学系统
齐鲁工业大学
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1、
大数据拥有“取之不尽,用之不竭”数据的价值。() 判断题 (5 分) A. √ B. ×
2、
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:( )。
A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.
3、
下列沟通障碍中,属于组织障碍的有( )。
A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够
4、
下列不属于大数据人才类型的是() 单选题 (5 分) A. 大数据架构方向。 B. 大数据处理和分析方向 C. 制造管理方向 D. 大数据开发方向
5、
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:( )。
A.关怀维度
B.定规维度
C.员工导向
D.生产导向
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