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本题添加时间：2024/6/19 11:47:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于团队激励，以下说法正确的是（ ）
A.马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程
B.实行工作轮换必须建立在团队成员有效完成每项任务的基础上
C.领导行为不会影响到团队整体的激励水平
D.人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求

答案是:B

出自 国家开放大学个人与团队管理  国家开放大学系统

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1、不授权的原因有（ ）
A.对自己角色的理解问题
B.对他人的信任问题
C.个人所具有的能力和经验问题
D.以上都对
2、授权的步骤第一步是（ ）
A.打好基础
B.下达命令
C.检查进展情况
D.反思
3、在龚总的团队中，人们建立起了一种开放和信任的氛围。这无疑是团队领导在团队中所扮演的一种角色，根据三环领导力模型，这属于（ ）
A.完成任务
B.建设团队
C.发展个人
D.以上答案均不正确
4、姜经理常常会与团队成员共同讨论、充分协商，并共同做出决定，这种领导方式属于（ ）
A.命令
B.授权
C.参与
D.协商
5、一切友好的关系都建立在信任的基础上，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情，下列（ ）不能够帮助他的团队建立团队的信任关系
A.洪经理在会议中认真倾听团队成员的意见
B.洪经理总是带头承认自己工作中的错误和过失
C.


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