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本题添加时间：2024/6/19 11:46:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
小李作为一个有效团队的领导者，会在团队发展的每一个发展的每一个阶段扮演三个角色，工作需要、团队需要=个人需要，这三者之间的关系是（ ）
A.都是三分之一平衡的
B.个人需要占主要地位
C.团队需要占主要地位
D.根据发展的各个阶段不同，三者所占的地位有所不同

答案是:D

出自 国家开放大学个人与团队管理  国家开放大学系统

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1、根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）
A.物质基础
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
2、徐总真心诚意地听取员工的想法和意见，根据马斯洛的需求层次理论，这样做可以满足员工的（ ）需求。
A.安全
B.自尊
C.优越感
D.精神
3、小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论，工资收入主要是为了满足人（ ）的需求。
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C.自我实现
D.情感
4、对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，朴经理对自己的团队工作多采用正式评估，他评估的重点是前面完成的目标和取得的成果，正式评估通常包括的方法有（ ）
A.自我评估和主管领导评估
B.会面
C.汇报
D.
5、办公室陈设中，能给人激动热情的是（ ）色
A.红色
B.黄色
C.橙色
D.蓝色


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