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国家开放大学个人与团队管理
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本题添加时间:2024/6/19 11:46:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
徐总真心诚意地听取员工的想法和意见,根据马斯洛的需求层次理论,这样做可以满足员工的( )需求。
A.安全
B.自尊
C.优越感
D.精神
答案是:B
出自
国家开放大学个人与团队管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满足人( )的需求。
A.生理
B.归属感
C.自我实现
D.情感
2、
对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,朴经理对自己的团队工作多采用正式评估,他评估的重点是前面完成的目标和取得的成果,正式评估通常包括的方法有( )
A.自我评估和主管领导评估
B.会面
C.汇报
D.
3、
办公室陈设中,能给人激动热情的是( )色
A.红色
B.黄色
C.橙色
D.蓝色
4、
关于工作报告,说法正确的是( )
A.工作报告就是向人们灌输信息的过程
B.因为工作报告是发送者和接受者直接面对面谈话,所以这种沟通方式不需要任何媒介和渠道
C.在做工作报告前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参
5、
情商又称情绪智力,主要是在()等方面的品质。
A.情绪
B.情感
C.意志
D.耐受挫折
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