（）是指按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资。<br />A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.福利试题答案

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本题添加时间：2024/6/17 10:30:00
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（）是指按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资。 A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴 D.福利
答案是:A 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）是指根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬。 A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴 D.福利 2、（）是用于补充基本工资的一种辅助工资。 A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴 D.福利 3、薪酬设计的基本原则中（）要求以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配。 A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.外部平衡原则 D.合法保障原则 4、薪酬设计的基本原则中（）要求对从事相同工作的员工支付同样的报酬。 A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.外部平衡原则 D.合法保障原则 5、薪酬设计的基本原则中（）要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。 A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.外部平衡原则 D.合法保障原则