薪酬设计的基本原则中（）要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。<br />A.按劳取酬原则B试题答案

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本题添加时间：2024/6/17 10:30:00
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薪酬设计的基本原则中（）要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。 A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.外部平衡原则 D.合法保障原则
答案是:C 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、薪酬设计的基本原则中（）要求组织的薪酬制度必须符合国家的法律、法规和政策。 A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.外部平衡原则 D.合法保障原则 2、劳动的（）是指员工的个人素质和能力。 A.潜在形态 B.流动形态 C.固化形态 D.物化形态 3、劳动的（）是指员工的实际劳动投入。 A.潜在形态 B.流动形态 C.固化形态 D.物化形态 4、劳动的（）是指员工的实际成果或贡献。 A.潜在形态 B.流动形态 C.固化形态 D.物化形态 5、（）是基本工资制度设计的前提步骤。 A.工作评估 B.工资结构设计 C.工资状况调查及数据收集 D.组织付酬原则与政策的制定