哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类，即权力、交往和成就需要。<br /> 试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/17 10:25:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类，即权力、交往和成就需要。
答案是:A 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、人力资源管理可以追溯至公元前14世纪的汉谟拉比法典。 2、中国人力资源管理已进入“后技术时代”。 3、人力资源战略是一个组织为了达成战略目标实现，所采用的帮助其获取和维持人力资源竞争优势的根本措施保证。 4、人力资源的需求包括总量需求和个量需求。 5、人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。