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国家开放大学软件测试(本)
输入试题:
本题添加时间:2024/6/16 11:46:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下面对等价类划分法描述错误的是( )。
A.将测试对象的输入域划分成若干部分
B.从每个部分中选取少数具有代表性的数据作为测试用例
C.只需要考虑程序中合理的、有意义的输入数据
D.等价类划分的主要依据是需求规格说明书
答案是:C
出自
国家开放大学软件测试(本)
国家开放大学系统
广东财经大学
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1、
某程序输入X取值于一个固定的枚举类型{1,4,9,16},并且程序要对这4个输入值分别进行处理,根据等价类划分法,这种情况下对输入X划分正确的是( )。
A.划分为4个有效等价类、1个无效等价类
B.划分为1个有效等价类、4
2、
用等价类划分法设计6位长度的数字类型用户名(即不能包含数字以外的其它字符)登录操作的测试用例,应该分成( )个等价区间。
A.2
B.3
C.4
D.6
3、
某程序含有3个变量,采用边界值分析法设计测试用例,使除一个以外的所有变量取正常值,使剩余变量取最小值、略高于最小值、正常值、略低于最大值和最大值,对每个变量都重复进行。这样产生的测试用例数为( )。
A.12
B.13
4、
在某汽车销售管理系统中,销售员可以根据当时的实际情况允许给客户0-15%的折扣,折扣精确到小数后两位。现在要对系统的折扣项用边界值分析法进行测试,则折扣项的边界值应该取( )。
A.(-2, -1, 0, 1, 99, 100,
5、
某公司员工分为普通员工和管理人员两大类,员工考核分称职、优秀和特殊贡献三个等级,普通和优秀员工都可有特殊贡献,考核等级相同的两类员工发放的年终奖是不同的。现有一款软件可计算该公司员工年终奖,根据员工类型和考核等级的不同组合情况,输出的奖金分
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