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本题添加时间：2024/6/16 11:46:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
某公司员工分为普通员工和管理人员两大类，员工考核分称职、优秀和特殊贡献三个等级，普通和优秀员工都可有特殊贡献，考核等级相同的两类员工发放的年终奖是不同的。现有一款软件可计算该公司员工年终奖，根据员工类型和考核等级的不同组合情况，输出的奖金分1类奖金、2类奖金、3类奖金.....，现要使用因果图法对该软件进行测试，分析后得到的结果数目有（　）。
A.4个
B.5个
C.6个
D.8个

答案是:D

出自 国家开放大学软件测试（本）  国家开放大学系统

广东财经大学

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1、"自动化测试生命周期方法学的正确的顺序是（　）。
2、C
A.D B A C E F
B.F B D C E A
C.F D C B E A
3、在测试脚本的录制、编写与调试过程中，需要注意的原则是（　）。
A.测试脚本录制包含两种模式：控件识别模式和模拟操作模式。控件识别模式中使用键盘操作实现两种模式混合录制效果
B.测试工具的选择直接影响到实施的具体细节，而试用和
4、引入自动化测试工具时，属于次要考虑因素的是（　）。
A.与测试对象进行交互的质量
B.使用的脚本语言类型
C.工具支持的平台
D.厂商的支持和服务质量
5、将测试流程“设计测试”“评估测试”“实施测试”“迭代/回归测试”填入下图中的4个虚线框内合适的位置1、2、3、4处（按1-4序填写）形成完整软件自动化测试的流程框架示意图。正确的是（　）
A.设计测试 实施测试 评估测试


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