当( ),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。·产品刚上市·销售处试题答案

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本题添加时间：2024/6/4 15:47:00
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当( ),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。 ·产品刚上市 ·销售处于快速增长期 ·产品达到成熟期 ·产品滞销
答案是:单选题 ·产品达到成熟期出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( ) ·基本薪酬 ·奖金 ·保险 ·福利 2、在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。 ·薪酬比较比率 ·薪酬区间渗透度 ·薪酬变动比率 ·薪酬区间中值级差 3、在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而( )与职位挂钩。 ·必然 ·绝不 ·并不必然 ·在员工提薪时必然 4、以下关于薪酬管理的表述中,与成长战略相联系的是( ) ·薪酬决策的集中度比较高 ·薪酬管理上比较注意分权 ·基本薪酬和福利的成分比较大 ·长期中等薪酬水平不会有太大增长 5、“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )的公平。 ·绩效报酬 ·职位价值 ·要素价值 ·内在报酬