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本题添加时间：2024/6/4 15:46:00 |
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关于计件工资制的特点,下列说法正确的是( )
·将劳动成果和劳动报酬直接联系在一起,能直接、准确地反映劳动者实际付出的劳动量,使人们感到公平
·容易导致工人追求产量而忽视质量
·对劳动成果的计算和分配程序简化,透明度高,易于管理
·不仅使员工专注于固有任务的训练,同时也有助于促进员工关心职务延伸和职务转换
·增加了企业引进新技术和革新生产过程的阻力
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答案是:多选题
·将劳动成果和劳动报酬直接联系在一起,能直接、准确地反映劳动者实际付出的劳动量,使人们感到公平
·容易导致工人追求产量而忽视质量
·对劳动成果的计算和分配程序简化,透明度高,易于管理
·增加了企业引进新技术和革新生产过程的阻力
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、个人绩效奖励计划的优点包括( )
·对提高生产率具有明显刺激作用
·有利于企业的成本控制
·有利于促进团队合作和企业文化建设
·容易操作,便于与员工沟通
·有利于员工掌握不同技能
2、职位评价方法中,采用职位与尺度比较的方法有( )
·排序法
·要素比较法
·分类法
·要素计点法
·配对比较法
3、结合实际分析评价组织公平感理论对绩效管理的启示有( )
·员工参与机制
·反馈机制
·申诉机制
·监督机制
4、员工开发形式包括
·合适的工作配置
·工作反馈
·工作指导
·教育与培训
·特定的项目经历
5、静止小船的两端站着两个人。若他们相向而行,不计水的阻力,那么小船将朝什么方向运动( )
· 与质量小的人运动方向一致
· 与速率大的人运动方向一致
· 与动量值小的人运动方向一致
· 与动能大的人运动方向一致
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